為他人做色彩分析已經(jīng)不是什么新鮮話(huà)題，早在幾十年前西方人就開(kāi)始了這項研究，試圖為他們看似白皙卻仍有著(zhù)色調上明顯差異的膚色，以及復雜無(wú)比的發(fā)色與眼珠顏色，找出一套脈絡(luò )清晰的分類(lèi)系統。20世紀80年代初卡羅爾·杰克遜的四季分類(lèi)法，借著(zhù)她暢銷(xiāo)一時(shí)的著(zhù)作，在美國掀起熱潮，于是由她所訓練出來(lái)的色彩顧問(wèn)，在全美許多地方替成千上萬(wàn)的女性解決在選擇顏色上的疑惑。甚至后來(lái)連男性也不甘示弱地加入了色彩分析的行列，畢竟色彩并非女人的專(zhuān)利。

經(jīng)過(guò)近30年的漫長(cháng)歲月，其間又出現幾位杰出的色彩顧問(wèn)，在不斷的努力深入探討下，發(fā)展出屬于自己原創(chuàng )的或是將四季再擴充的色彩分類(lèi)系統，大致說(shuō)來(lái)都各有特色。而比較特別的是，除了原先以白種人為主要服務(wù)對象的系統之外，專(zhuān)門(mén)針對其他人種的分類(lèi)法也陸續問(wèn)世，其中有日裔美人芙二女士為各色人種設計了一套極為繁復的分類(lèi)，企圖將所有不同色彩特質(zhì)的樣本一網(wǎng)打盡，然而卻失之龐雜，反而模糊了焦點(diǎn)；而非裔美人達倫·穆提斯女士所者的《有色人種色彩分析指南》一書(shū)，直言師承四季分類(lèi)，只是鎖定特殊對象而已；另外臺灣一位色彩顧問(wèn)所出版的《基因色彩》，也是以四季分類(lèi)為藍本再加十新增的一種類(lèi)型，基本上與當年卡羅爾的理論十分相似，不同之處主要就在分類(lèi)后所使用的名稱(chēng)。

多年以來(lái)色彩分析一直為某些人士所不滿(mǎn)的，就是分析結果往往令分析師相當滿(mǎn)意，而受測者本身的接受度卻還得視情況而定，主要原因就是忽略了受測者的內在特質(zhì)，如此不僅大大降低了色彩分析的可信度，同時(shí)也讓部分自我意識較強的人望而卻步。因此這種內外兼顧的全方位觀(guān)照，大幅提高了色彩分析的深度、廣度與準確度，相信必將成為這個(gè)領(lǐng)域中下一波的主流。