為進(jìn)一步加強公司考勤管理工作，提高工作效率，根據公司實(shí)際情況現制定考勤制度如下：

一、 公司員工根據工作性質(zhì)考勤分為三類(lèi)：

1、 行政人員包含部分后勤人員

2、 生產(chǎn)人員包含國貿部及生產(chǎn)技術(shù)科

3、 跟單人員

二、 為了方便大家使用和考勤管理因此建立本考勤制度。

1、 行政人員

行政人員包含部分后勤人員，工作時(shí)間為周一到周五8:30-17:30，此時(shí)間段外需要加班的（領(lǐng)導要求除外）需在考勤群里寫(xiě)申請，申請作為考勤依據。

2、 生產(chǎn)人員

生產(chǎn)人員包含國貿部及生產(chǎn)技術(shù)科，工作時(shí)間：周一周二周四周五8:30-20:00；周三周六：8:30-17:30；此時(shí)間段內如需請假超過(guò)2小時(shí)，需在考勤群里進(jìn)行報備，如請假不到2小時(shí)的，請利用休息時(shí)間進(jìn)行補足或加班扣除。

周一周二周四周五8:30-20:00；周三周六：8:30-17:30以外時(shí)間加班的，需要在考勤群里備案。

3、 跟單人員

     公司跟單人員，公司跟單人員享受出差補貼的（誤餐費正常發(fā)放），原則上不再另行計算加班費；公司跟單人員不享受出差補貼的（誤餐費正常發(fā)放），可正常計算加班費。

     跟單人員（周日除領(lǐng)導要求外），周日加班需要在考勤群申請報備。

三、 說(shuō)明

1、請根據請假規則及時(shí)在考勤群進(jìn)行加班或請假備案。

2、申請要寫(xiě)明時(shí)間、地點(diǎn)、加班原因。

考勤制度的完善，是公司正常運行的基礎之一，對于調動(dòng)積極性，扼制消極因素更好的促進(jìn)公司穩定持續發(fā)展有著(zhù)重要意義。

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2020-11-10