集體宿舍管理制度的規定

為使員工宿舍及周邊環(huán)境保持良好的清潔衛生，整潔的環(huán)境和文明的公共秩序，使員工獲得充分的休息，保障員工健康，特制訂本規定。

一．申請住宿條件。

1.公司員工無(wú)住所或交通不便者，可以申請住宿。

2.凡有以下情況之一者，不得住宿：

（1）患有傳染病者。

（2）有不良嗜好者。

3.經(jīng)公司審核，符合條件后攜批準件方可入住。

4.非本宿舍人員未經(jīng)登記同意不得入住。

二．宿舍現有的器具設備（如玻璃、衛浴設備、門(mén)窗、床鋪、寫(xiě)字臺、衣柜等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由有關(guān)人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。

三．宿舍統一由宿舍長(cháng)管理，其工作任務(wù)如下：

1．管理一切內務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電、煤氣、門(mén)戶(hù)。

2．監督輪值人員維護環(huán)境清潔及門(mén)窗的關(guān)閉（尤其夜晚及遇有臺風(fēng)）。

3．有下列情況之一者，應通知主管及管理部門(mén)：

（1）違反宿舍管理規則，情節嚴重者。

（2）宿舍內有不法行為或外來(lái)災害時(shí)。

（3）員工身體不適應負責或安排照顧，病情重大者應通知其親友及公司領(lǐng)導并送醫院。

四．住宿員工應遵守下列規則：

1．服從宿舍管理人員派遣與監督

2．寢室內不得使用或存放危險及違禁物品。

3．個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。

4．煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其他易燃物品不得放置寢室。

5．換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。

6．洗曬衣物需按指定位置晾曬。

7．電視、收音機的使用，聲音不得過(guò)大，以免妨礙他人安寧。

8．就寢后不得有影響他人睡眠行為。

9．貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

10．不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品。

11．污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒。

12．各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。

13．對水、電、煤氣的使用，應遵照下列規定：

（1）水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭。

（2）煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉，輪值人員于睡前應巡視一遍。

（3）淋浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應清理浴池。

（4）水電費用按照公司規定標準使用，多余費用需自理。煤氣等費用自理。

17．不得于床上抽煙，不得于宿舍內吃不良食品。

18．員工不得于宿舍內******、打麻將或進(jìn)行其他不良、不當行為。

五．員工對所居住宿舍，應盡管理人責任，不得隨意改造或變更房舍。不得將宿舍之一部分或全部轉租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)現，即停止其居住權利。

六．住宿人員需排輪值人員，負責公共地區的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門(mén)窗等的巡視、管理及其他聯(lián)絡(luò )事項。

七．住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利（通宿）外，并呈報公司管理部門(mén)議處：

1．不服從宿舍長(cháng)的監督、指揮者。

2．在宿舍******、斗毆及酗酒。

3．蓄意破壞公用物品或設施等。

4．擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

5．經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。

6．違反宿舍安全規定者。

7．有偷竊行為者。

八．本公司提供員工宿舍是以現住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職（包括自動(dòng)辭職、免職、解職、資遣等）時(shí)，對宿舍的使用權當然終止，屆時(shí)該員工除非得到公司書(shū)面批準應于離職日起3天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

九．遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經(jīng)舍監或主管人員檢查。逾期未搬出物品，公司視為遷出員工棄用。

十.公司后勤管理部門(mén)負責解釋和完善本規定。

甲方：                                                                 乙方：

蘇州威芳服飾有限公司                                         本人同意遵守以上條款  

                                                                           簽名：