入職程序

1. 求聘者應聘時(shí)需填寫(xiě)一份求職登記表，并附上個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后回去等待通知面試時(shí)間（電話(huà)通知）。

2. 面試結束后決定聘用時(shí)需填寫(xiě)個(gè)人資料卡并提供身份證原件供我司掃描、復印，同時(shí)在公司員工手冊的第一頁(yè)上簽名后撕下由公司歸檔。

3. 錄入指紋，如無(wú)特殊情況，通常錄入兩根手指的指紋，錄入后告知新進(jìn)員工上下班時(shí)間（8：30-11:30 13:00-17:30，早晚各一次）。

4. 如需住宿的，寫(xiě)一份住宿申請表，經(jīng)總經(jīng)理批復后由辦公室統一調度，并填寫(xiě)相關(guān)資料。

5. 新進(jìn)員工一般情況下試用期3個(gè)月，3個(gè)月后方可簽合同，同時(shí)還需簽訂一份保密協(xié)議。簽好合同后就由試用期轉正了，屆時(shí)請提供個(gè)人的勞動(dòng)手冊，公司將為員工每月交納社保金。同時(shí)還需把員工手冊帶回我司，并在第二頁(yè)上簽名后撕下交由我司歸檔。

投訴及建議渠道

1. 可以在每月填寫(xiě)的《員工薪酬自我評定表》上寫(xiě)下對公司的建議。

2. 需要投訴的可以投投訴信到總經(jīng)理信箱里。

3. 如對其他員工或者部門(mén)主管有意見(jiàn)需投訴的，可以直接把投訴書(shū)遞交給上級領(lǐng)導及總經(jīng)理處。