7*24小時(shí)服務(wù)熱線(xiàn)：
400-0658-400
保圣員工信條
企業(yè)的活力在于員工，以員工素質(zhì)為核心內容的企業(yè)精神決定著(zhù)企業(yè)成長(cháng)與發(fā)展的高度。在保圣企業(yè)中，她的精神謂之員工信條。每個(gè)保圣人，都認同并奉行：感恩、責任、追求、奉獻之信條。
保圣人認為：
感恩就是真誠感恩一切。感恩我們愛(ài)的人；感恩愛(ài)我們的人；感恩朋友；感恩對手；更感恩大自然賦予的一切存在；
責任就是勇?lián)鷤€(gè)體、家庭、社會(huì )、大自然的更多職責；
追求就是激發(fā)智慧奮發(fā)努力，全面追求有形和無(wú)形的、物質(zhì)和精神的長(cháng)久的高目標實(shí)現；
奉獻就是坦然無(wú)私奉獻出他人、社會(huì )、大自然所需要的成果.因為感恩是體驗幸福的土壤，是愛(ài)與被愛(ài)的前提。對于員工，需感恩成長(cháng)生活之中工作無(wú)奈之時(shí)，相識不相識人的幫助支持乃至指責埋怨；對于企業(yè)，需感恩其各階段挫折積累的歷程，感恩每位員工個(gè)體小家庭的無(wú)私支持，感恩社會(huì )大環(huán)境給予的機遇，感恩自然界賦予萬(wàn)物的存在；感恩一切，從無(wú)至有，從過(guò)去到現今未來(lái)。感恩更是對心靈的洗禮，使近者受益。只有真誠感恩的人，才有高度的責任心，才有無(wú)窮無(wú)盡的追求力量；才可能有真正的奉獻。
因為責任是感恩過(guò)程里由心生發(fā)的使命感。企業(yè)的責任集個(gè)人社會(huì )自然于一體。她擔負著(zhù)提高企業(yè)員工職業(yè)性格綜合素質(zhì)和實(shí)現個(gè)人價(jià)值的個(gè)體責任；同時(shí)擔負著(zhù)為個(gè)體身后家庭的物質(zhì)精神延續提供可能的家庭責任；更是擔負著(zhù)對社會(huì )的持續發(fā)展對法律道德的遵循維護之類(lèi)的社會(huì )責任。與此同時(shí)，對自然的合理開(kāi)發(fā)和保護也是企業(yè)肩負的重要責任之一。
因為追求是承載責任的平臺。保圣人的追求是奮發(fā)努力、全力以赴的過(guò)程，是依靠科學(xué)技術(shù)生產(chǎn)、科學(xué)管理獲得高目標實(shí)現的過(guò)程。而追求的目標是物質(zhì)和精神包含有形無(wú)形的財富最大化，實(shí)現可持續的奉獻。
因為奉獻是追求目標陸續實(shí)現過(guò)程中的回饋反哺行為。是以感恩的心，在承擔企業(yè)責任時(shí)的主動(dòng)付出。企業(yè)奉獻給企業(yè)人的是個(gè)體生涯規劃成長(cháng)；奉獻給家庭的是和諧及延續的基礎；奉獻給社會(huì )的是社會(huì )責任的擔當；奉獻給自然的是遵循自然之道的成熟發(fā)展模式。奉獻的最終受益者應是社會(huì )和大自然。
感恩是責任、追求、奉獻的基礎；責任是基于感恩油然而生的擔當；奉獻是目標；而追求是為實(shí)現責任而創(chuàng )造奉獻機會(huì )的手段。
保圣人便是如此在——勉勵自己真誠感恩于他人的奉獻——勇于承擔個(gè)體和企業(yè)的責任——積極大膽追求新目標的實(shí)現——無(wú)私坦然奉獻我們的成果——這樣的輪回中與企業(yè)共同發(fā)展前行！
蘇公網(wǎng)安備32050602012498號